代表メッセージ
私たちは、ビットコインをはじめとした暗号資産（仮想通貨）技術の応用によって、いよいよ"マネーのインターネット化"が始まり、世界的にお金を取り巻く不公平・不便が解消され、結果、人類をさらに進歩させるに違いないと考えています。
それらはインターネットがもたらした以上の恩恵を、私たちに与えてくれることでしょう。
私たちは、この革命的技術を応用し、様々なサービスの提供を通じて、世の中の進歩に貢献したいと強く願っています。
ぜひ私たちと一緒に未来を創りましょう。
目次
サービス
bitbank.cc
bitbank.ccはシンプルで軽量、かつ高い機能性を備えたスマートなビットコイン・暗号資産（仮想通貨）取引所です。
乱高下する相場にも耐える安定感、流出事故ゼロのセキュリティの高さを誇る同サービスを、内製体制にて開発・運用しています。
今後も品質を保ちながら機能や銘柄を拡充してサービスを強化するとともに、Lightning Networkなど研究開発中のテーマと組み合わせ、取引所の枠を超えた暗号資産の流通を目指していきたいと考えています。
サービス規模
- 現物取引高国内シェア：国内アルトコインシェア率 No.1 ※2024年1月〜2025年4月のJVCEA統計情報自社調べ
- 現物取引高：2021年5月に1兆5,311億円を記録
- 預かり資産額：2024年3月に3,838億円を記録
- 取扱通貨：40銘柄以上
会社案内
環境・制度
勤務場所
全社員フルリモート勤務です。
通勤時間がないため、プライベートの活動や家族との時間の充実が図れます。
- 一部ポジションのみ定常的に出社が必要な場合あり。求人票に明記しています。
- フルリモートポジションでも、稀に出社が必須の業務が発生することもあります。
勤務時間
10:00-19:00が基本の勤務時間ですが、始業時間を7:00まで前倒しする時差出勤が可能です。
フルリモート勤務との掛け合わせで、柔軟な勤務が可能となります。
評価制度
2021年から評価・等級・報酬が一体となった体系的な人事制度を導入しました。
ビットバンク人事制度導入の裏側をインタビュー | ビットバンク株式会社
ビットバンクでは2021年7月より、新たに人事制度が導入されました。人事制度は大きく分けて等級・報酬・評価制度から構成されており、VMVsや経営戦略の実現を目指して、社員が気持ちよく活躍してもらうために導入されました。 今回は人事制度の設計・導入を主導したCFO 兼 人事部長である加藤さんと、PM/QAチームを束ねるCenter of ...
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健康経営優良法人認定
くるみん認定
2025年3月に3年連続で「健康経営優良法人2025」に認定されました。
全職種においてフルリモートワーク制度を導入しており、「労働生産性の向上」及び「従業員の健康管理」の両立を目指し、健康保持・増進に積極的に取り組んでいます。 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として今後も推進してまいります。
当社の取り組みはこちらのリリースをご覧ください。
2023年5月、「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得しました。 従業員が仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を推進しています。 特に、育休に関するサポートや、育休取得者への円滑な職場復帰とキャリア形成サポートには力を入れており、子育てに合わせた多様な働き方を可能にする労働条件の整備や取り組みも含めて評価されました。
当社の取り組みはこちらのリリースをご覧ください。
朝会
毎朝10時からオンラインの全社朝会があります。会社や業界のニュースのみならず、日本経済・世界経済全体のトピックをキャッチアップできます。
社長自ら、毎日ニュースをキュレーション。暗号資産業界の「先」を読む力が身につく朝会とは？【社長インタビュー】 | ビットバンク株式会社
一般的には事務的な状況報告や情報共有のために実施されることが多い、毎日の朝会。しかし、ビットバンクの朝会はひと味違います。 代表取締役の廣末紀之 （ひろすえ のりゆき）は「当社の朝会は、私自身の経験やセンスを基に、社会や経済状況の最新ニュースをキュレーションして発信する場なんです」と語ります。 ...
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BITBANG!!!
新規事業企画ピッチコンテストを半期に一度実施しています。毎回多くのアイデアが発表され、事業化に向けて動いているものもあります。
【新規事業ピッチコンテスト】メンバーの高い専門性と熱い想いが、会社の「次の一手」を生み出す | ビットバンク株式会社
2021年1月に初開催された、ビットバンクの新規事業企画ピッチコンテスト『BITBANG!!!』。中心事業である取引所事業の「次の柱」を生み出すため実施されたこのイベントでは、様々な部署から寄せられた12件の新規事業アイデアが発表されました。 「初回から大きな盛り上がりを見せ、暗号資産（仮想資産）業界の未来が動き出す可能性を感じた」と語るのは事業開発部の桑原惇（くわばら ...
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福利厚生
ビットバンクでは、働きやすさ向上のためさまざまな福利厚生を取り入れています。
▼充実した福利厚生の内容はこちらからご覧ください
福利厚生
ビットバンクでは、働きやすさ向上のためさまざまな福利厚生を取り入れています。
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データで見るビットバンク
ビットバンクのことをもっと知ってもらいたいという想いから、社員アンケートを取り様々な切り口でデータ化しました。男女比や出身地、職種の割合などアンケート結果から見るビットバンクをご紹介します。（※2024年4月時点）
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マーケティング・プロダクト・営業
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コンプライアンス・リスク管理
- コンプライアンス担当
- 【情報セキュリティ部】セキュリティ担当
コーポレート
- 法務担当
- 人事 採用担当
- 総務担当
オープンポジション
- 【障がい者雇用】オープンポジション
- オープンポジション
選考フロー
カジュアル面談 | 選考要素はないステップです。応募経緯によって任意で実施します。ビットバンクのことをよく知っていただける機会となるよう、会社概要、ビジョン、技術やチームのことについてご説明します。 |
書類選考 | 履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 |
1次 / 2次面接 | 1次は現場、2次は管掌役員による面接です。スキルフィット、カルチャーフィットするかどうか、ビットバンクで働くイメージが湧くかどうかをお互いに確認します（選考状況に応じて面接回数が変更となる可能性がございます） |
最終面接 | CEOの廣末との面接です。候補者の皆様の今後のキャリアとビットバンクの将来、お互いにとって入社がベストな選択肢であるかを確認するとともに、廣末の会社や業界に対する想いを感じていただければと思います。 |
オファー面談 | 内定をお出しする場合、入社にあたって双方の期待値にズレがないよう、待遇や業務内容を改めてご説明する場を設けています。 |
※全選考を原則オンラインで実施しております。
よくあるご質問
リンク集
エンジニア用Entrance Book
Wantedlyストーリー
技術ブログ
福利厚生 会社概要
社名 | ビットバンク株式会社 |
住所 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲２丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 10F |
設立 | 2014年 5月 |
役員 | 代表取締役社長CEO 廣末紀之
取締役 野田直路
取締役 加藤正晃
社外取締役 都木聡
社外取締役 金山伸宏
社外取締役 久保田雅也
社外取締役監査等委員（常勤） 後藤淳
社外取締役監査等委員 高木明
社外取締役監査等委員 斉木愛子 |
執行役員 | 執行役員COO 野田直路
執行役員CFO 加藤正晃
執行役員CSO 山崎大輔
執行役員CPO ラーム ジェイクマール
執行役員CTO 横井 大輝
執行役員CBDO 桑原 惇
執行役員CRO 塩川浩司
執行役員CCO 桜田悠平 |
資本金 | 86億9,971万円（資本準備金含む） |
業務内容 | 暗号資産（仮想通貨）関連事業 |
登録 | 関東財務局長（暗号資産交換業者）登録番号 第00004号
貸金業者 登録番号 東京都知事（２）第31821号 令和5年9月29日〜令和8年9月28日 |
所属団体 | 一般社団法人 日本暗号資産等取引業協会
一般社団法人 日本暗号資産ビジネス協会
一般社団法人 日本デジタル分散型金融協会
一般社団法人 JPCrypto-ISAC
日本貸金業協会会員 第006169号
株式会社日本信用情報機構(JICC)
一般社団法人日本内部監査協会 |
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